腾讯3分彩平台软件两成受访者放弃带薪休假 员工怕丢饭碗不敢维权

  • 时间:
  • 浏览:1
  • 来源:大发欢乐生肖_大发欢乐生肖官网

来源:半岛晨报2012年6月13日【评论0条】字号:T|T

  日前,《国民旅游休闲纲要》刚开始征求意见,内容重点围绕落实带薪休假制度展开。但事实上,职工带薪休假制度那此年并只有普遍得到推广。可能监管不得力以及职工维权难,职工带薪休假制度在实际操作中大打折扣,基本只在机关和事业单位得到执行,一些企业尤其是民企、私企只有很好地贯彻施行。

  尽管国家有相关“带薪休假”的具体罚则,但在严峻的就业压力之下,当劳动者的“饭碗”和“权益”相博弈的以前,胜利的老是饭碗。对一些企业职工而言,在“饭碗”身前,带薪休假一些一些我张空头支票。

  两成受访者

  从未享受过带薪休假

  《职工带薪年休假条例》自1008年1月1日起施行。规定职工连续工作1年以上的,都享腾讯3分彩平台软件受带薪年休假四天~1四天。然而,4年多时腾讯3分彩平台软件间过去了,一些企业至今仍只有很好落实带薪休假制度。

  根据2011年10月《小康》杂志中国全面小康研究中心发布的“职场人休闲满意度”调查,有21.8%的受访者难能可贵符合享受条件,但从腾讯3分彩平台软件没享受过带薪休假;另外有26.3%的受访者“偶尔享受”带薪休假,而每年享受带薪休假的只占3腾讯3分彩平台软件成。调查还显示,我国带薪休假的软肋在私企——仅六成私企员工表示,其单位按照或高于国家现行标准执行带薪休假。而在行政机关,一些比例达到98.2%。在国有企业、事业单位和外资企业,该比例也分别达到了97%、96.腾讯3分彩平台软件5%和95.4%。

  “超低的基本工资只有靠拼命加班来弥补,超时工作挤掉了大伙儿的休闲时间,庞大的工作量让大伙儿看只有希望,一张订单还只有完成,一些一些张就又送了过来。”在金州新区一家服装厂工作的柳晓娜说。

  私企老板说

  定制度时没考虑企业的现实

  我国《职工带薪年休假条例》第五条规定,如单位确因工作还要只有安排职工休年假的,经职工当时人同意,还才能不安排职工休年假。但对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的100%支付年休假工资报酬。实际上,一些规定的实施具体情况无须理想。

  在本市一家建筑公司工作的成泰军告诉记者,他从业可能20多年了,但从来只有享受过带薪休假。公司老是赶工期,一些一些法定假日他是是否是在工地上度过的,可公司一些一些我发正常工资,从来只有听说有谁拿过3倍的薪水。

  “媒体和公众指责大伙儿不落实好带薪休假的行为难能可贵很极端。大伙儿从来只有考虑过大伙儿的难处。 ”一位私营企业老板说。当《职工带薪年休假条例》颁布实施时,他就预料到这项制度前会被很好地落实。“是是否是保护职工休假的内容,丝毫只有考虑企业的现实。 ”

  现实的尴尬

  员工怕丢饭碗不敢维权

  《职工带薪年休假条例》规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门可能劳动保障部门法律法律依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。

  记者在采访中了解到,尽管国家有相关“带薪休假”的具体罚则,但在严峻的就业压力之下,当劳动者的“饭碗”和“权益”相博弈的以前,胜利的老是饭碗。对一些企业职工而言,在“饭碗”身前,带薪休假一些一些我张空头支票。

  在大连一家电子有限公司工作的闫红霞在过去的5年里,除了法定节假日正常休息外,从未享受过一天带薪休假。她曾多次向部门领导提出带薪休假申请,可领导的回答是“可能选用带薪休假回来后主动拖累,可能选用好好工作等待提拔,你当时人做决定。 ”

  “公司只有带薪休假一说,大伙儿也只有忍气吞声。 ”闫红霞说,谁一些一些我敢冒着拖累工作的危险去申诉。

  辽宁政德律师事务所律师管圣峰认为,目前我国缺少一个多专门的部门去主动监管员工休假具体情况,一些一些我被动地去劳动仲裁。更为悲惨的是,对于违反条例的企业和单位,“大伙儿只有一套行之有效的惩罚法律法律依据”。

  天数5~1四天

  《职工带薪年休假条例》自1008年1月1日起施行。规定职工连续工作1年以上的,都享受带薪年休假四天~1四天。然而,4年多时间过去了,一些企业至今仍只有很好落实带薪休假制度。

  根据2011年10月《小康》杂志中国全面小康研究中心发布的“职场人休闲满意度”调查:

  26.3%“偶尔享受”带薪休假

  21.8%难能可贵符合享受条件,但从没享受过带薪休假

  100%每年享受带薪休假

  极端案例

  10年的哥生涯每天开车12小时

  一些一些出租车司机向来是 “不敢休息”的,可能休息因为不仅不赚钱,还要倒贴钱。而由此加剧的腰酸背痛、颈椎病、胃病等,更是一些一些司机逃不脱的“宿命”。

  从业10年的的哥刘师傅告诉记者,他每天一睁开眼睛就欠着公司100多块钱,挣够份子钱后才能算当时人的收入。为了完成份子钱和保证一定收入,每天开车是是否是8小时,一些一些我12小时,天天只有。

  最近,一些宿命被打开一个多缺口,的哥也还才能“带薪休假”了。江苏溧阳市新近出台的一项制度——从7月2日起,溧阳市720名出租车司机每月轮休四天,休假期间,驾驶员还要把车子停放进去去公司指定区域,并上交钥匙。公司则免掉驾驶员每天的 “份子钱”,但会 每天每人额外补助100元生活费。

  江苏溧阳作为全国试点,采取“歇人歇车”的法律法律依据,但各界无须看好其推广普及的前景。 “国资主导出租业是溧阳才能首推带薪休假的重要前提,全国一些一些地区出租车行业的性质多元而复杂,一些一些要普遍推行‘带薪休假’难度很大。 ”本市一位出租车行业负责人说。

  他表示,大连早在1008年就刚开始实行了一项政策,每年免除出租车司机11天法定假日的份子钱,初衷一些一些我为了给的哥们减少负担和压力,让大伙儿能每每其他人灵活机动地安排休假,但从执行效果看不太理想,一些一些的哥并只有借此休假,“只当做 ‘减负’,仍一年36四天上岗,透支当时人的身体。 ”